论文部分内容阅读
在人力资源管理过程中常用的考核方法有要素分解法、强制分布法、综合法三种.不论采用何种方法考核,都会有晕轮效应、情感效应、趋中效应等不良后果的产生.因此,考核方法应朝着简捷化、有效化、人性化的方向改进:简捷地考核,有效地运用考核结果,人性化地反馈考核结果.
有效实施考核的方法探究
【摘 要】
：
在人力资源管理过程中常用的考核方法有要素分解法、强制分布法、综合法三种.不论采用何种方法考核,都会有晕轮效应、情感效应、趋中效应等不良后果的产生.因此,考核方法应朝
【机 构】
：
内蒙古师范大学政治经济系
【出 处】
：
内蒙古师范大学学报：哲学社会科学版
【发表日期】
：
2004年6期
其他文献
测试评估系统在C3I信息融合的发展过程中起着极其重要的作用。讨论了信息融合系统评估的一般理论、方法,给出了一些用于定量评估的性能指标的定义和测试评估系统的构建方法及
公共政策执行是一项重要的行政职能。在当今民主化潮流下，政府治理中如何将公民的力量导入政策执行的体系，以增强公共政策执行的有效性，成为值得深入探讨的课题。笔者在阐述公共
就业问题,是我区乃至全国经济和社会生活中突出的一大问题,我区就业问题解决的成败,将直接影响到全区社会稳定、民族团结和小康社会的全面实现,也是衡量各级政府是否真正贯彻
自举系统在并行系统研发中占有重要地位。在分析和比较单DSP自举原理的基础上，设计并实现了一种应用在多处理器平台的混合模式自举系统。该系统采用嵌套架构结合EPROM和链路口
随着Web邮件的普及和广泛使用,研究Web邮箱访问模式对实现邮件网站自动化访问有着越来越重要的意义。使UML面向对象建模方法,通过对主流邮件网站基于HTTP协议访问过程的分析
后冷战时代,中美关系波折多变,危机四伏,大致经历了十个演变周期.产生危机的根源在于中美两国综合国力发展的不平衡和实力的不对称,因此,中美关系既有波动性,又有韧性.中国对
目的 评价小剂量利妥昔单抗治疗系统性红斑狼疮或干燥综合征合并重症难治性血小板减少症的长期有效性和安全性.方法 前瞻性纳入系统性红斑狼疮和干燥综合征合并重症血小板减