【摘 要】
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职业幸福感是指人们在工作方面通过个人的努力所达到的完美的真实体验以及对职业、能力发展的感受。本文立足公务员这一职业群体,从薪酬福利制度方面着手,探究其与公务员工作
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职业幸福感是指人们在工作方面通过个人的努力所达到的完美的真实体验以及对职业、能力发展的感受。本文立足公务员这一职业群体,从薪酬福利制度方面着手,探究其与公务员工作幸福感的相关性。本研究以北京、杭州、石家庄、哈尔滨、贵阳、秦皇岛的在职公务员为被试,对调研数据进行统计分析,将薪酬福利制度中各个影响因素的权重进行统计描述和阐释,为公务员职业薪酬福利制度的完善提供参考,旨在帮助提高政府的管理水平和效率。
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