浅谈医院激励文化建设——以佛山市南海区黄岐医院为例

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<正>黄岐医院1988年建院。1989年:医务人员57人,年门诊量15万人次,年住院量72人次,年业务收入210万元。医院占地面5亩,建筑面积3 000平方米。经过22年发展历程,至2010年,医务人员680人,其中高级职称50人,中级职称100人,病床500张。医院占地面积三十亩,建筑面积约5万平方米。有先进医疗设备、优秀专业技术人才。
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