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摘要：基层党组织的服务能更好地促进国有企业的发展，但在实际生活中，基层党组织建设的服务意识还有待提高。国有企业同职工群众取得密切联系，在服务过程中不断提高自身的综合能力，在服务过程中将党的政治优势有效转化，帮助国有企业在改革和发展过程中实现突出进步，最终推动国有企业实现科学发展，推动基层党建升级转型，帮助党永葆先进。
关键词：国有企业;改革与发展;基层服务型党组织;建设
加强基层服务型党组织建设，需要提高党务工作人员的综合素质，落实好责任，做好政策扶持、典范示范、舆论引导、考核激励等，利用线上和线下各种服务平台，更好地服务于企业员工，服务于企业的发展。党组织的工作中明确国有企业党建工作职能定位，坚持党建工作和企业生产经营有效协调，不断的建立健全服务体系，强化服务职能，真正的将服务发挥。
1 加强基层服务型党组织建设的意义深远
1.1密切党群关系
加强国有企业基层服务型党组织建设，可以密切党群关系，巩固党的群众基础。国有企业中工人既是主力，也是生产中最为活跃的，基层党组织只有和工人兄弟心连心，才能对工人阶段进行有效的组织，也才能体现党的先进性和纯洁性。在国企改革中，工人牺牲较大，党组织只有关心他们的命运和切身利益，才能让他们发挥主人翁的精神，也才能真正贯彻党的宗旨[1]。
1.2增强党的执政力
国企是国民经济的支柱，居于支配地位，在我国经济发展中起着非常重要的作用。党立足于实际，将党的大政方针落实到国企生产经营的每一个环节上，并不断积累经验，提高执政的能力。
1.3提高国企的竞争力
党的作风纪律、组织方针、群众工作、理论指导等都深深地嵌入到国企的日常生产与经营中，在党的领导下，国企的优势在不断提升，核心竞争力也在不断提高。
2 基层服务型党组织建设的现状
2.1现有模式不能适应新形势
随着改革的深化，国有企业也有了许多新特点，原有的管理模式需要进行改变，比如有的国有企业生产规模在不断扩大，根据生产的需要在各地建立起子公司或者分公司，而党的建设没有跟上国有企业发展的步伐，有的地方隶属关系有了变化，管理不能深入，组织较为涣散，存着这样或者那样的问题。基层党组织建设要适应新形势，不断改变和完善，更好地带领和服务国有企业的发展。
有的国有企业生产和经营的任务较重，党建的力量较为薄弱。有的党务工作者认为党建费力费时，没有工作热情;再加上定位模糊，基层党组织没有真正地发挥作用，党建工作受到严峻的挑战。
2.2脱离群众，高高在上
有的基层党组织没有和群众打成一片，脱离群众，高高在上，没有贯彻好党的服务宗旨，不为群众干实事，甚至引起群众的反感，也就很难在国有企业的改革和发展中更好地服务。
3 加强基层服务型党组织建设的有力途径
3.1 提高素质
在基层党建工作中，首要做的就是提高党务工作人员的素质，党务工作人员要严格按照党的宗旨，加强党群关系，全心全意地服务国有企业。特别是在新形势下，党务工作人员要与时俱进，利用好各种平台，做好各种服务。只有管理更加合理，更加人性化，才能让国有企业的职工感受到党的温暖，也才能更好地服务企业的发展。
3.2 落实责任
再美好的蓝图只有落地生根才能开出美丽的花。为了实现党服务大众的职责，让党的方针政策真正能够贯彻执行，必须落实党的各项责任，如各级党委统领职责、协调职责、监督职责、执行职责等。把党的职责和国企的发展有机结合在一起，抓落实，重成果，立足岗位，不断创造新的一流业绩。
3.3 统筹推进
各级党委要充分发挥带头的作用，围绕着建设基层服务型党组织的目标，分解责任，细化方案，统筹规划，党组织要部门联动、上下一心，齐抓共管，充分调动各方的积极性和主动性，统筹推进各项工作顺利进行。
3.4 政策扶持
基层党组织要为国企的改革和发展在政策上多支持和扶持，要结合企业的实际情况，制定各项规章制度和配套措施，形成能够有激励和指导作用，同时又比较具有操作性的政策体系，充分调动各方面的力量，形成強有力的支撑，促进国有企业改革和发展能够稳健地推进。
3.5典范示范
基层党组织在建设的过程中，要不断总结经验，汲取先进的做法，注重推广和传播，善于抓住国有企业中优秀的组织团队和优秀的个人典型，然后通过这些典型的先进事迹，开展向优秀学习的活动，使整个企业形成学先进和比学赶帮的氛围，更好地促进国有企业的改革和发展。
3.6 舆论引导
基层党组织要加强对政策的宣传，对优秀的个人或者事迹要广宣传，加强舆论引导，树好正面典型，形成一种强有力的积极向上富有正能量的舆论导向，凝聚人心，推进各项工作顺利开展，做好各种活动的组织保障，为企业的发展创建良好的舆论氛围。
3.7 考核激励
基层党组织要做好自己管辖范围内党的考核建设，建立考核机制，通过问卷调查、数据分析、听取汇报、个人访谈、查阅资料等方式，制定一套科学合理的评价表，同时做好激励措施，让考核和绩效挂钩[2]。考核激励措施要务实、简单易操作、有严格的标准和规定，操作要规范，考核结果要公开、公平、公正。通过考核，让落后的进步，让先进的更先进。
结束语：
综上所述，加强基层服务型党组织的建设，使服务成为党的建设的鲜明的主题，真正服务于工人阶段，服务于人民大众，才能促进和谐，凝聚人心，才能有序地、健康地推进国企的改革和发展。
参考文献：
[1]吴峥蓉.国有企业基层服务型党组织建设工作改革研究[J].大众标准化，2019（18）：90+92.
[2]刘淑.浅析国有施工企业基层服务型党组织建设[J].现代国企研究，2018（22）：206+211.
关键词：国有企业;改革与发展;基层服务型党组织;建设
加强基层服务型党组织建设，需要提高党务工作人员的综合素质，落实好责任，做好政策扶持、典范示范、舆论引导、考核激励等，利用线上和线下各种服务平台，更好地服务于企业员工，服务于企业的发展。党组织的工作中明确国有企业党建工作职能定位，坚持党建工作和企业生产经营有效协调，不断的建立健全服务体系，强化服务职能，真正的将服务发挥。
1 加强基层服务型党组织建设的意义深远
1.1密切党群关系
加强国有企业基层服务型党组织建设，可以密切党群关系，巩固党的群众基础。国有企业中工人既是主力，也是生产中最为活跃的，基层党组织只有和工人兄弟心连心，才能对工人阶段进行有效的组织，也才能体现党的先进性和纯洁性。在国企改革中，工人牺牲较大，党组织只有关心他们的命运和切身利益，才能让他们发挥主人翁的精神，也才能真正贯彻党的宗旨[1]。
1.2增强党的执政力
国企是国民经济的支柱，居于支配地位，在我国经济发展中起着非常重要的作用。党立足于实际，将党的大政方针落实到国企生产经营的每一个环节上，并不断积累经验，提高执政的能力。
1.3提高国企的竞争力
党的作风纪律、组织方针、群众工作、理论指导等都深深地嵌入到国企的日常生产与经营中，在党的领导下，国企的优势在不断提升，核心竞争力也在不断提高。
2 基层服务型党组织建设的现状
2.1现有模式不能适应新形势
随着改革的深化，国有企业也有了许多新特点，原有的管理模式需要进行改变，比如有的国有企业生产规模在不断扩大，根据生产的需要在各地建立起子公司或者分公司，而党的建设没有跟上国有企业发展的步伐，有的地方隶属关系有了变化，管理不能深入，组织较为涣散，存着这样或者那样的问题。基层党组织建设要适应新形势，不断改变和完善，更好地带领和服务国有企业的发展。
有的国有企业生产和经营的任务较重，党建的力量较为薄弱。有的党务工作者认为党建费力费时，没有工作热情;再加上定位模糊，基层党组织没有真正地发挥作用，党建工作受到严峻的挑战。
2.2脱离群众，高高在上
有的基层党组织没有和群众打成一片，脱离群众，高高在上，没有贯彻好党的服务宗旨，不为群众干实事，甚至引起群众的反感，也就很难在国有企业的改革和发展中更好地服务。
3 加强基层服务型党组织建设的有力途径
3.1 提高素质
在基层党建工作中，首要做的就是提高党务工作人员的素质，党务工作人员要严格按照党的宗旨，加强党群关系，全心全意地服务国有企业。特别是在新形势下，党务工作人员要与时俱进，利用好各种平台，做好各种服务。只有管理更加合理，更加人性化，才能让国有企业的职工感受到党的温暖，也才能更好地服务企业的发展。
3.2 落实责任
再美好的蓝图只有落地生根才能开出美丽的花。为了实现党服务大众的职责，让党的方针政策真正能够贯彻执行，必须落实党的各项责任，如各级党委统领职责、协调职责、监督职责、执行职责等。把党的职责和国企的发展有机结合在一起，抓落实，重成果，立足岗位，不断创造新的一流业绩。
3.3 统筹推进
各级党委要充分发挥带头的作用，围绕着建设基层服务型党组织的目标，分解责任，细化方案，统筹规划，党组织要部门联动、上下一心，齐抓共管，充分调动各方的积极性和主动性，统筹推进各项工作顺利进行。
3.4 政策扶持
基层党组织要为国企的改革和发展在政策上多支持和扶持，要结合企业的实际情况，制定各项规章制度和配套措施，形成能够有激励和指导作用，同时又比较具有操作性的政策体系，充分调动各方面的力量，形成強有力的支撑，促进国有企业改革和发展能够稳健地推进。
3.5典范示范
基层党组织在建设的过程中，要不断总结经验，汲取先进的做法，注重推广和传播，善于抓住国有企业中优秀的组织团队和优秀的个人典型，然后通过这些典型的先进事迹，开展向优秀学习的活动，使整个企业形成学先进和比学赶帮的氛围，更好地促进国有企业的改革和发展。
3.6 舆论引导
基层党组织要加强对政策的宣传，对优秀的个人或者事迹要广宣传，加强舆论引导，树好正面典型，形成一种强有力的积极向上富有正能量的舆论导向，凝聚人心，推进各项工作顺利开展，做好各种活动的组织保障，为企业的发展创建良好的舆论氛围。
3.7 考核激励
基层党组织要做好自己管辖范围内党的考核建设，建立考核机制，通过问卷调查、数据分析、听取汇报、个人访谈、查阅资料等方式，制定一套科学合理的评价表，同时做好激励措施，让考核和绩效挂钩[2]。考核激励措施要务实、简单易操作、有严格的标准和规定，操作要规范，考核结果要公开、公平、公正。通过考核，让落后的进步，让先进的更先进。
结束语：
综上所述，加强基层服务型党组织的建设，使服务成为党的建设的鲜明的主题，真正服务于工人阶段，服务于人民大众，才能促进和谐，凝聚人心，才能有序地、健康地推进国企的改革和发展。
参考文献：
[1]吴峥蓉.国有企业基层服务型党组织建设工作改革研究[J].大众标准化，2019（18）：90+92.
[2]刘淑.浅析国有施工企业基层服务型党组织建设[J].现代国企研究，2018（22）：206+211.