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作为全斟唯一一个聘任制公务员和公务员分类管理改革同时试点的城市，深圳“公务员”的定义正在悄然发生改变：要与政府签合同、定期接受考核，做不好会被“炒鱿鱼”或不再续聘；要和企业员工一样买社会养老保险，有一份与执行公务奖惩情况挂钩的职业年金；还要被分成几类来管理，专业技术人员和行政执法人员不用通过升官也能提高待遇，但业务能力一定要强。