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企业重组会引发多种文化冲突,企业重组的成败取决于企业重组中文化冲突结果能否形成有利于企业发展的新型企业文化.通过适当的文化冲突管理,可将文化冲突引向有利于企业发展的方向.
企业重组的文化冲突探析
【摘 要】
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企业重组会引发多种文化冲突,企业重组的成败取决于企业重组中文化冲突结果能否形成有利于企业发展的新型企业文化.通过适当的文化冲突管理,可将文化冲突引向有利于企业发展
【机 构】
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湖南财经高等专科学校
【出 处】
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湖南财经高等专科学校学报
【发表日期】
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2004年1期
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