【摘 要】
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人才是社会发展的关键,高校是培养人才的摇篮。新时期下,经济和社会的发展对高素质人才的要求愈加明显。因此,加强高校人力资源管理就显得尤为重要。新形势下,高校只有从难点
【机 构】
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重庆宏安投资（集团）有限公司,中国地质大学
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人才是社会发展的关键,高校是培养人才的摇篮。新时期下,经济和社会的发展对高素质人才的要求愈加明显。因此,加强高校人力资源管理就显得尤为重要。新形势下,高校只有从难点问题着手,加强对人力资源管理特点的认知、管理方式的变革和管理理念的创新,才能实现高校人力资源的合理配置,提升高校综合竞争力。本文简要阐述新时期我国高校人力资源管理的内涵与特征,深入分析目前我国高校人力资源管理中存在的四个关键问题,并提出相应的对策,以期为我国高校人力资源管理的科学化奠定一定的理论基础。
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