目标管理与绩效考核体系——房地产子公司管理模式初探

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房地产集团对下属子公司的管理应该以目标管理为核心。建立统一的适用于各房地产子公司和项目的绩效考核体系是至关重要的,这套考核体系包括项目考核与年度考核两部分,以项目考核为主体,以年度考核对项目考核的总体目标进行分解、细化和调整,从而形成一套完整、高效的目标管理模式。 Real estate group management of affiliated subsidiaries should be the goal of management as the core. The establishment of a unified performance appraisal system applicable to all real estate subsidiaries and projects is of crucial importance. The appraisal system includes two parts: project appraisal and annual appraisal, with project appraisal as the main body and annual appraisal as the overall objective of project appraisal Decomposition, refinement and adjustment, thus forming a complete and efficient target management.
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