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【摘要】 目的: 探讨职业性健康体检中存在的问题并提出相应的对策，透过假设病例的分析研究，发现结核病是尘肺病的并发症之一，从此案例中发现职业性健康体检存在的问题并要提出对策。方法: 在2008年5月-2010年5月，这2年的职业健康体检中，随机抽取30例尘肺病患者，查询他们的基本情况和资料。结果: 发现6例出现了结核病，30例尘肺病患者中6例合并有肺结核。对患者的检查情况进行分析，有统计学意义（P<0.05）。结论: 职业性健康体检存在一系列的问题,不予重视、管理体制不规范等等，职业健康监护是每一个单位管理者不容忽视的大问题，加强对员工职业健康的监护有利于更好地保障员工的身体健康，提高工作人员的工作积极性，从而更好地保障了公司单位的利益。国家政府部门应该制定出台相应的政策来加强监管，使职业劳动者每年都有一次机会健康体检，有病早发现早治疗，保障劳动者的生命健康，同时促进工业的生产。
【关键词】 职业性健康体检；问题；对策
在实际的工作生产中，劳动者的健康状况一直是一个重要的问题，然而却是一个容易忽视的问题，在现今，劳动者很多时候自己都会忽略自己的健康现状，自己得了疾病也不清楚，因此实际的工作生产中，劳动者的健康状况不容热观，因此职业性健康体检有其相当大的必要性，及时进行必要的健康体检，有利于及时发现疾病，并及时进行相关的治疗，既保障了劳动者自己的身体健康又不会因疾病耽误工作而影响公司的利益。及时解决职业性健康体检存在的问题，提出相应的对策，积极有效地进行健康体检，对个人、对社会、对国家都会有积极地作用和影响[1]。
1 资料与方法
1.1 一般资料 2008年5月-2010年5月，一家单位员工的职业性健康体检资料中，随机抽取30例尘肺病人，男17例，年龄45-54岁，女13例，年龄48-55岁，平均年龄49岁。30例尘肺病人中有过敏性鼻炎2例，喉气管炎2例，合并肺结核6例，急慢性咽炎5例，其他呼吸道疾病15例。对30例患者的年龄、性别、病情进行分析，无统计学意义（P>0.05）。
1.2 方法 对在2008年5月-2010年5月期间，进行职业性健康体检随机选出的30例尘肺病人进行基本情况的了解和查询，主要包括职业、工作时间、有无病史等，进行正确专业的职业性健康体检。
1.3 统计学分析 采用SPSS13.0统计学软件，计数资料采用t检验，P<0.05差异有统计学意义（P<0.05）。
2 结果
通过对假设病例的探讨研究分析，发现肺结核是尘肺病的常见并发症之一，其检查结果是过敏性鼻炎2例，喉气管炎2例，合并肺结核6例，急慢性咽炎5例，其他呼吸道疾病15例。对30例患者的检查情况进行分析，差异有统计学意义（P<0.05）。患者检查情况如下图所示：
3 讨论
通过以上的病例分析，发现肺结核是尘肺病的常见并发症之一，尘肺病的并发症往往都会加重尘肺病，也是尘肺病致死的很大因素，对于并发症，一定要早发现、早治疗，不能拖延，越拖延越危险。从案例的结果分析也能看出职业健康体检中存在的一系列问题。
对于健康体检的不重视，相关制度的不健全，以及企业管理者由于不重视而对于此方面的法律意识淡薄，忽视职业性健康体检的重要性，造成对工作者的损害，还有体检人员的水平不达标，专业技能不强，态度不认真导致的体检结果错误、不准确等危险因素，对工作者的健康造成危害[2]。相关体检设施的不完善，体检条件差，没有很多必检项目的设施或是质量较差的设施，造成体检结果的不准确、错误使工作者的身体健康面临着很大的隐患。另外一方面则是企业工作相关意识不强，眼光短浅，只顾眼前利益，不提供工作人员健康体检的费用，而工作者也觉得没有必要，也没有什么意见。从而造成了重大隐患。
要加强职业健康体检的监护，制定相关的法律政策条文来保障职业健康体检的水平和质量。企业要建立相关的规章制度，同时建立监督机制，培养企业领导职业卫生意识和法律意识并根据企业的规章制度建立相应的监督机制[3]。提高企业公司管理者的健康体检意识，在管理中提倡实施健康体检，积极的关注工作者的身体状况，定期进行全部工作人员的身体健康体检，及时让工作者了解自己的身体健康状况，及时进行相应的对策。加强提高工作者的主动进行健康体检的意识，对工作者进行相关的培训与辅导，提高安全健康意识。要达到使职业劳动者都享有每年一次健康体检机会。
培养提高工作者的职业素质、文化素质、法律意识，对工作者进行相关的辅导和培训，对于文化素质较低的工作者，要说清楚职业性健康体检的重要性，培养工作者维护自己身体健康的意识，运用法律来维护自己的合法权益，了解相关的一些劳动合同法规涉及的赔偿与补助，用法律的手段保护自己。要使工作者认真学习职业病的防护知识，保障自己的人身安全。要充分使工作者认识到职业性健康体检的重要性和必要性，从而使工作者全部自觉进行职业性健康体检。积极参加每年一次的健康体检，认真对待，以正确的态度对待体检结果，做到早发现，早治疗，保障自己的身体健康。
加强体检人员的职业技能同时提高其个人素质，职业性健康体检人员必须要有良好的个人素质，对劳动者受检人员要有良好真诚的态度，这样才能使劳动者很快的接受职业性健康体检，要进行相关的培训辅导和学习，加强体检队伍的建设，使参与职业性健康体检的体检人员能够负责任的去进行工作，高度重视其工作，使劳动者对自己的身体健康状况得到正确的了解，从而及时的进行相关的治疗，保障其身体健康。职业性健康体检是一项专业性、技术性很强的工作，需要具备常见的职业病检查、基本诊断和治疗的基本技能[4]。
对于体检设施要不断地优化和完善，从而保障体检工作的顺利进行，对于不能使用的体检设施及时的进行更换，对于出问题的体检设施要及时的进行修理或更换，对于不和标准无法使用的设施，及时优化更新；对于一些必检项目的器材设施缺乏的要及时的配备等等，来促进体检工作合理正常的进行。在了解地区实际情况的前提下合理确定职业性健康体检机构的数量[5]，使职业病的预防工作能够全面，进一步保障劳动者的身体健康。
在工作生产中，劳动者是是创造价值的主体，保障劳动者的人身安全和身体健康才能使劳动者创造出更多的价值，因此职业性健康体检有其重大的重要性。进行职业性健康个人体检能更好地保障劳动者的身体健康，创造更多的价值，促进企业工厂的生产发展。
参考文献
[1] 朱清云，胡阳春，蔡棠，等. 健康体检人群健康价值与生活方式的相关性研究[J]. 护理学报. 2008(1).
[2] 樊学翠，张培芳，侯元华. 健康体检人群健康体检相关知识的调查分析[J]. 护理研究. 2008(9): 774-775.
[3] 何丽珊. 职业性健康体检中存在的问题及对策探讨[J]. 护理实践与研究, 2011,34(18):56-57.
[4] 黄冬. 浅谈如何做好职业健康体检工作[J]. 医学信息(中旬刊), 2011,44(06):34-37.
[5] 王新,李玲. 职业性健康体检的注意事项、存在不足及对策[J]. 职业卫生与病伤, 2004,67(03):45-57.
【关键词】 职业性健康体检；问题；对策
在实际的工作生产中，劳动者的健康状况一直是一个重要的问题，然而却是一个容易忽视的问题，在现今，劳动者很多时候自己都会忽略自己的健康现状，自己得了疾病也不清楚，因此实际的工作生产中，劳动者的健康状况不容热观，因此职业性健康体检有其相当大的必要性，及时进行必要的健康体检，有利于及时发现疾病，并及时进行相关的治疗，既保障了劳动者自己的身体健康又不会因疾病耽误工作而影响公司的利益。及时解决职业性健康体检存在的问题，提出相应的对策，积极有效地进行健康体检，对个人、对社会、对国家都会有积极地作用和影响[1]。
1 资料与方法
1.1 一般资料 2008年5月-2010年5月，一家单位员工的职业性健康体检资料中，随机抽取30例尘肺病人，男17例，年龄45-54岁，女13例，年龄48-55岁，平均年龄49岁。30例尘肺病人中有过敏性鼻炎2例，喉气管炎2例，合并肺结核6例，急慢性咽炎5例，其他呼吸道疾病15例。对30例患者的年龄、性别、病情进行分析，无统计学意义（P>0.05）。
1.2 方法 对在2008年5月-2010年5月期间，进行职业性健康体检随机选出的30例尘肺病人进行基本情况的了解和查询，主要包括职业、工作时间、有无病史等，进行正确专业的职业性健康体检。
1.3 统计学分析 采用SPSS13.0统计学软件，计数资料采用t检验，P<0.05差异有统计学意义（P<0.05）。
2 结果
通过对假设病例的探讨研究分析，发现肺结核是尘肺病的常见并发症之一，其检查结果是过敏性鼻炎2例，喉气管炎2例，合并肺结核6例，急慢性咽炎5例，其他呼吸道疾病15例。对30例患者的检查情况进行分析，差异有统计学意义（P<0.05）。患者检查情况如下图所示：
3 讨论
通过以上的病例分析，发现肺结核是尘肺病的常见并发症之一，尘肺病的并发症往往都会加重尘肺病，也是尘肺病致死的很大因素，对于并发症，一定要早发现、早治疗，不能拖延，越拖延越危险。从案例的结果分析也能看出职业健康体检中存在的一系列问题。
对于健康体检的不重视，相关制度的不健全，以及企业管理者由于不重视而对于此方面的法律意识淡薄，忽视职业性健康体检的重要性，造成对工作者的损害，还有体检人员的水平不达标，专业技能不强，态度不认真导致的体检结果错误、不准确等危险因素，对工作者的健康造成危害[2]。相关体检设施的不完善，体检条件差，没有很多必检项目的设施或是质量较差的设施，造成体检结果的不准确、错误使工作者的身体健康面临着很大的隐患。另外一方面则是企业工作相关意识不强，眼光短浅，只顾眼前利益，不提供工作人员健康体检的费用，而工作者也觉得没有必要，也没有什么意见。从而造成了重大隐患。
要加强职业健康体检的监护，制定相关的法律政策条文来保障职业健康体检的水平和质量。企业要建立相关的规章制度，同时建立监督机制，培养企业领导职业卫生意识和法律意识并根据企业的规章制度建立相应的监督机制[3]。提高企业公司管理者的健康体检意识，在管理中提倡实施健康体检，积极的关注工作者的身体状况，定期进行全部工作人员的身体健康体检，及时让工作者了解自己的身体健康状况，及时进行相应的对策。加强提高工作者的主动进行健康体检的意识，对工作者进行相关的培训与辅导，提高安全健康意识。要达到使职业劳动者都享有每年一次健康体检机会。
培养提高工作者的职业素质、文化素质、法律意识，对工作者进行相关的辅导和培训，对于文化素质较低的工作者，要说清楚职业性健康体检的重要性，培养工作者维护自己身体健康的意识，运用法律来维护自己的合法权益，了解相关的一些劳动合同法规涉及的赔偿与补助，用法律的手段保护自己。要使工作者认真学习职业病的防护知识，保障自己的人身安全。要充分使工作者认识到职业性健康体检的重要性和必要性，从而使工作者全部自觉进行职业性健康体检。积极参加每年一次的健康体检，认真对待，以正确的态度对待体检结果，做到早发现，早治疗，保障自己的身体健康。
加强体检人员的职业技能同时提高其个人素质，职业性健康体检人员必须要有良好的个人素质，对劳动者受检人员要有良好真诚的态度，这样才能使劳动者很快的接受职业性健康体检，要进行相关的培训辅导和学习，加强体检队伍的建设，使参与职业性健康体检的体检人员能够负责任的去进行工作，高度重视其工作，使劳动者对自己的身体健康状况得到正确的了解，从而及时的进行相关的治疗，保障其身体健康。职业性健康体检是一项专业性、技术性很强的工作，需要具备常见的职业病检查、基本诊断和治疗的基本技能[4]。
对于体检设施要不断地优化和完善，从而保障体检工作的顺利进行，对于不能使用的体检设施及时的进行更换，对于出问题的体检设施要及时的进行修理或更换，对于不和标准无法使用的设施，及时优化更新；对于一些必检项目的器材设施缺乏的要及时的配备等等，来促进体检工作合理正常的进行。在了解地区实际情况的前提下合理确定职业性健康体检机构的数量[5]，使职业病的预防工作能够全面，进一步保障劳动者的身体健康。
在工作生产中，劳动者是是创造价值的主体，保障劳动者的人身安全和身体健康才能使劳动者创造出更多的价值，因此职业性健康体检有其重大的重要性。进行职业性健康个人体检能更好地保障劳动者的身体健康，创造更多的价值，促进企业工厂的生产发展。
参考文献
[1] 朱清云，胡阳春，蔡棠，等. 健康体检人群健康价值与生活方式的相关性研究[J]. 护理学报. 2008(1).
[2] 樊学翠，张培芳，侯元华. 健康体检人群健康体检相关知识的调查分析[J]. 护理研究. 2008(9): 774-775.
[3] 何丽珊. 职业性健康体检中存在的问题及对策探讨[J]. 护理实践与研究, 2011,34(18):56-57.
[4] 黄冬. 浅谈如何做好职业健康体检工作[J]. 医学信息(中旬刊), 2011,44(06):34-37.
[5] 王新,李玲. 职业性健康体检的注意事项、存在不足及对策[J]. 职业卫生与病伤, 2004,67(03):45-57.