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在高职生生涯规划中运用绩效管理的方法，应加强与高职生的沟通，帮助高职生认识自我，正确定位，完成目标设定，注重对生涯规划实施过程的监督与评估，并不断改进和完善。
绩效管理方法在高职学生生涯规划中的运用
【摘 要】
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在高职生生涯规划中运用绩效管理的方法，应加强与高职生的沟通，帮助高职生认识自我，正确定位，完成目标设定，注重对生涯规划实施过程的监督与评估，并不断改进和完善。
【机 构】
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株洲职业技术学院机械工程系党支部
【出 处】
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职业技术教育
【发表日期】
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2008年35期
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