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随着我国社会经济的快速发展，新时期全新的市场形势也为我国的人力资源激励中的市场营销思想渗透提出了全新的要求。人力资源管理与市场营销之间有着而不可分割的内在联系，从市场营销学方面来说企业的人力资源激励有着重要的作用。人力资源激励可以视为是一种营销策略，能够有效地实现企业的人力资源优化配置。因此本文尝试从激励理论、市场营销理论以及人力资源中的市场营销思想三方面内容进行简要地论述。