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摘 要：工会是企业发展必不可少的一部分，而工会主席在企业基层单位的管理工作中也起到了重要的意义。工会主席既是工会的领导者又是企业全体基层工作员工的集体代表，一言一行都受到全企业的高度重视。工会的作用就是保护工人的合法权益，而工会主席就是代表这些伸张这些权利，维护这些的利益，沟通好企业与员工之间的关系。作为工会主席，首先应当是企业里的一个员工，其次才是工会的主席。工会主席要时刻以员工们的利益为先。有效的处理好企业与员工之间的关系，最重要的就是要讲原则讲党性，要以大局为重，积极合作。本文将以工会在企业发展中的重要性能作为引导，浅谈工会主席在企业基层单位的管理工作中的作用。
关键词：工会主席；企业基层单位管理；工作；中的作用
中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1004-7344（2018）17-0020-02
引 言
随着现代社会的不断发展，各企业间也都不断的悄悄进行着改革以及转型，当然在面临着转型的同时，工會的工作也在不断进行着变化。那么工会的具体作用是什么呢？工会的具体作用有四：①工会是公司的管理层人员以及公司的各部员工之间进行有效的合理的沟通的桥梁；②工会就是需要合理完善的协调处理员工与企业的劳动与利益的一系列的关系；③工会需要能够有效的针对公司的企业的文化等的一系列的建设起到很好的推动作用；④工会需要代表企业针对员工起到关爱的一系列的作用，能够有效的对于组织的一系列的温暖进行体现。所以在工会的工作开展中工会主席的作用就显得有为重要了。工会主席既是工会的领导者又是企业全体基层工作员工的集体代表，一言一行都受到全企业的高度重视。工会的作用就是保护工人的合法权益，而工会主席就是代表这些伸张这些权利，维护这些的利益，沟通好企业与员工之间的关系。
1 工会主席如何推举对于企业与员工之间的关系有何影响
工会是公司的管理层人员以及公司的各部员工之间进行有效的合理的沟通的桥梁，而工会就是需要合理完善的协调处理员工与企业的劳动与利益等的一系列的关系；还有就是工会需要能够有效的针对公司的企业的文化等的一系列的建设起到很好的推动作用，更包括是工会需要代表企业能够有效的将企业组织的各种温暖活动对于员工进行体现。故而，工会的主席选举绝对容不得马虎，需要组织投票选举，并且进行业务的严格的考察，以此层层筛选。一个好的工会主席带动的是良好的企业文化建设，以及公司的管理层人员和公司的各部员工之间有效的合理的沟通，促进企业良好的发展。因此，一个合格的工会主席不仅要有过硬的业务能力，更要有良好的精神素质，这样才能够有效的承担工会主席的各项职责。
2 工会在企业当中的意义
在企业中，工会应当是企业里的所有职工自发的组织起来的职工阶级层面的一个集体组织，然而工会也是在企业转型发展过程中的巨大助力。当然，企业工会需要履行的职责以及义务也是十分艰巨甚至是十分的繁重的。那么企业中，工会应该怎样发展才能够适应企业现阶段发展的要求衔接好员工与企业的关系呢？只有通过不断学习创新的企业精神，努力摆正工会组织在员工与企业间的位置，针对企业与员工之间提出有效果的建设，实现企业工会中的工作不断突破以及发展，从而能够实现企业工会在企业的发展乃至稳定方面大局中的至关重要的作用。
工会工作的维权、教育、参与、建设等职能，就在于提高职工综合素质，使企业文化建设具有广泛的基础，因此它既是工会工作独特的组织优势，也是企业文化建设的内容，两者可以达到相互促进。
工会是广大员工的“家”。工会组织通过关心职工工作生活，为困难职工排忧解难，进行困难慰问帮扶和加强感情沟通等方面，对员工具有很强的号召力和凝聚力。工会工作的对象和企业文化建设的主体都是员工群众，工会的社会职能也与企业文化建设的内容有紧密关系。工会在丰富活动载体，在服务大局中凝聚职工队伍，在企业文化建设中能够起到能动作用。
工会组织通过各种活动，利用各种媒体大力宣传企业员工的先进事迹，弘扬他们身上所体现出的企业精神，在宣传引导中培养广大员工的群体意识、良好的道德风尚和共同价值观，对企业文化建设有极大的促进作用。
3 工会主席在企业基层单位管理工作中的作用
工会主席首先应当是企业里的一个员工，其次才是工会的主席。工会主席要时刻以员工们的利益为先。有效的处理好企业与员工之间的关系，最重要的就是要讲原则讲党性，要以大局为重，积极合作。要知道工会只有在民主的国家才会成立，因企业家有钞票，员工有选票，工人用千百张选票左右企业选情进而让企业人物倾向工会。只靠罢工的工会是流氓，没有选票的工会是工贼。工会也是阶段性出来起作用，比如员工在权益无法保障了，或者感觉不公平了就出来，大家日子都过的很好的时候可以组织员工进行文艺活动，拉近与企业间的关系，例如吹拉弹唱、打球照相。中华人民共和国宪法第一条规定，中华人民共和国是工人阶级领导的，以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。故而，保护企业员工的利益是工会的重要任务，如果和企业和什么纠纷或者觉得工资太少了，都可以找工会让他们和企业谈判，这样才能有效的避免企业内部矛盾，加强企业的凝聚力。那么，工会的代表即是工会的主席就需要有敢说敢做的魄力以及能够反应基层想法的勇气。工会的主席的义务以及职责，深入基层了解员工的具体情况并积极听取员工的建议以及合理意见，组织召开员工的代表大会；积极组织各种文艺娱乐等活动；努力协调企业与员工间的关系，沟通企业与员工并做到对双方思想进行及时的交换；调动员工的积极性能以及热情；利用合理方法员工谋福利。
工会是维护职工权益的组织，工会主席是为员工说话的职位，同时也是企业发展转型的重要纽带。许多人觉得工会没有什么太大方面用处，但是一篇钟宁桦以及姚洋登在《Journal of labor economics》的“Unionsand Workers’Welfarein Chinese Firms”说，中国工会通过合同的改善将工人的工资收入进行了提高，而且还有增加养老基金。而且也有研究表明良好的工会组织的确能够有效的带动企业效益，提高企业文化，保障企业内的所有一系列的员工的集体的利益。
总而言之，在如今社会的形势下基层企业工会的工作开展将会是长期性、艰苦性和细致性的。并且作为工会主席是一个倡导者、先行者，应该积极做到顺民心、合民意，而且应该要一直保持一颗真心实意的赤诚之心，从职工群众谋的利益出发，努力带动职工群众的积极性、能动性以及上进性，通过大家的努力一起提升企业品牌，提高企业的整体实力、能力和水平，以实际行动和实际成果取得群众的信任和支持，这样才能发挥好工会主席的真正作用。
4 总 结
工会是公司的管理层人员以及公司的各部员工之间进行有效的合理的沟通的桥梁，而工会就是需要合理完善的协调处理员工与企业的劳动与利益的一系列的关系，以及工会需要能够有效的针对公司的企业的文化等的一系列的建设起到很好的推动作用，更包括是工会需要代表企业能够有效的对于组织的一系列的温暖对于员工进行体现。而要作为工会的主席就需要有敢说敢做的魄力以及能够反应基层想法的勇气。深入基层了解职工的具体情况并积极听取职工的建议以及合理意见，组织召开职工的代表大会；积极组织各种文艺娱乐等活动；努力协调企业与职工间的关系，沟通企业与员工并做到对双方思想进行及时的交换；调动员工的积极性能以及热情；利用合理方法员工谋福利。使得企业上下一条心，劲往一处使。通过大家的努力一起提升企业品牌，提高企业的整体实力、能力和水平，以实际行动和实际成果取得群众的信任和支持，努力将企业做大做强。
参考文献
[1]徐松林.辩证法与工会——对中国工会若干历史和现实问题的哲学反思[M].北京：工人出版社，1988.
[2]宋玉玲.浅谈工会主席在企业基层单位管理工作中的作用[J].科技视界，2013（17）：133.
[3]王珍宝.工会转型及其困境[D].上海大学，2014.
[4]杨 莹.工会在社会转型期中维权困境的研究[D].上海交通大学，2009.
收稿日期：2018-5-12
关键词：工会主席；企业基层单位管理；工作；中的作用
中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1004-7344（2018）17-0020-02
引 言
随着现代社会的不断发展，各企业间也都不断的悄悄进行着改革以及转型，当然在面临着转型的同时，工會的工作也在不断进行着变化。那么工会的具体作用是什么呢？工会的具体作用有四：①工会是公司的管理层人员以及公司的各部员工之间进行有效的合理的沟通的桥梁；②工会就是需要合理完善的协调处理员工与企业的劳动与利益的一系列的关系；③工会需要能够有效的针对公司的企业的文化等的一系列的建设起到很好的推动作用；④工会需要代表企业针对员工起到关爱的一系列的作用，能够有效的对于组织的一系列的温暖进行体现。所以在工会的工作开展中工会主席的作用就显得有为重要了。工会主席既是工会的领导者又是企业全体基层工作员工的集体代表，一言一行都受到全企业的高度重视。工会的作用就是保护工人的合法权益，而工会主席就是代表这些伸张这些权利，维护这些的利益，沟通好企业与员工之间的关系。
1 工会主席如何推举对于企业与员工之间的关系有何影响
工会是公司的管理层人员以及公司的各部员工之间进行有效的合理的沟通的桥梁，而工会就是需要合理完善的协调处理员工与企业的劳动与利益等的一系列的关系；还有就是工会需要能够有效的针对公司的企业的文化等的一系列的建设起到很好的推动作用，更包括是工会需要代表企业能够有效的将企业组织的各种温暖活动对于员工进行体现。故而，工会的主席选举绝对容不得马虎，需要组织投票选举，并且进行业务的严格的考察，以此层层筛选。一个好的工会主席带动的是良好的企业文化建设，以及公司的管理层人员和公司的各部员工之间有效的合理的沟通，促进企业良好的发展。因此，一个合格的工会主席不仅要有过硬的业务能力，更要有良好的精神素质，这样才能够有效的承担工会主席的各项职责。
2 工会在企业当中的意义
在企业中，工会应当是企业里的所有职工自发的组织起来的职工阶级层面的一个集体组织，然而工会也是在企业转型发展过程中的巨大助力。当然，企业工会需要履行的职责以及义务也是十分艰巨甚至是十分的繁重的。那么企业中，工会应该怎样发展才能够适应企业现阶段发展的要求衔接好员工与企业的关系呢？只有通过不断学习创新的企业精神，努力摆正工会组织在员工与企业间的位置，针对企业与员工之间提出有效果的建设，实现企业工会中的工作不断突破以及发展，从而能够实现企业工会在企业的发展乃至稳定方面大局中的至关重要的作用。
工会工作的维权、教育、参与、建设等职能，就在于提高职工综合素质，使企业文化建设具有广泛的基础，因此它既是工会工作独特的组织优势，也是企业文化建设的内容，两者可以达到相互促进。
工会是广大员工的“家”。工会组织通过关心职工工作生活，为困难职工排忧解难，进行困难慰问帮扶和加强感情沟通等方面，对员工具有很强的号召力和凝聚力。工会工作的对象和企业文化建设的主体都是员工群众，工会的社会职能也与企业文化建设的内容有紧密关系。工会在丰富活动载体，在服务大局中凝聚职工队伍，在企业文化建设中能够起到能动作用。
工会组织通过各种活动，利用各种媒体大力宣传企业员工的先进事迹，弘扬他们身上所体现出的企业精神，在宣传引导中培养广大员工的群体意识、良好的道德风尚和共同价值观，对企业文化建设有极大的促进作用。
3 工会主席在企业基层单位管理工作中的作用
工会主席首先应当是企业里的一个员工，其次才是工会的主席。工会主席要时刻以员工们的利益为先。有效的处理好企业与员工之间的关系，最重要的就是要讲原则讲党性，要以大局为重，积极合作。要知道工会只有在民主的国家才会成立，因企业家有钞票，员工有选票，工人用千百张选票左右企业选情进而让企业人物倾向工会。只靠罢工的工会是流氓，没有选票的工会是工贼。工会也是阶段性出来起作用，比如员工在权益无法保障了，或者感觉不公平了就出来，大家日子都过的很好的时候可以组织员工进行文艺活动，拉近与企业间的关系，例如吹拉弹唱、打球照相。中华人民共和国宪法第一条规定，中华人民共和国是工人阶级领导的，以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。故而，保护企业员工的利益是工会的重要任务，如果和企业和什么纠纷或者觉得工资太少了，都可以找工会让他们和企业谈判，这样才能有效的避免企业内部矛盾，加强企业的凝聚力。那么，工会的代表即是工会的主席就需要有敢说敢做的魄力以及能够反应基层想法的勇气。工会的主席的义务以及职责，深入基层了解员工的具体情况并积极听取员工的建议以及合理意见，组织召开员工的代表大会；积极组织各种文艺娱乐等活动；努力协调企业与员工间的关系，沟通企业与员工并做到对双方思想进行及时的交换；调动员工的积极性能以及热情；利用合理方法员工谋福利。
工会是维护职工权益的组织，工会主席是为员工说话的职位，同时也是企业发展转型的重要纽带。许多人觉得工会没有什么太大方面用处，但是一篇钟宁桦以及姚洋登在《Journal of labor economics》的“Unionsand Workers’Welfarein Chinese Firms”说，中国工会通过合同的改善将工人的工资收入进行了提高，而且还有增加养老基金。而且也有研究表明良好的工会组织的确能够有效的带动企业效益，提高企业文化，保障企业内的所有一系列的员工的集体的利益。
总而言之，在如今社会的形势下基层企业工会的工作开展将会是长期性、艰苦性和细致性的。并且作为工会主席是一个倡导者、先行者，应该积极做到顺民心、合民意，而且应该要一直保持一颗真心实意的赤诚之心，从职工群众谋的利益出发，努力带动职工群众的积极性、能动性以及上进性，通过大家的努力一起提升企业品牌，提高企业的整体实力、能力和水平，以实际行动和实际成果取得群众的信任和支持，这样才能发挥好工会主席的真正作用。
4 总 结
工会是公司的管理层人员以及公司的各部员工之间进行有效的合理的沟通的桥梁，而工会就是需要合理完善的协调处理员工与企业的劳动与利益的一系列的关系，以及工会需要能够有效的针对公司的企业的文化等的一系列的建设起到很好的推动作用，更包括是工会需要代表企业能够有效的对于组织的一系列的温暖对于员工进行体现。而要作为工会的主席就需要有敢说敢做的魄力以及能够反应基层想法的勇气。深入基层了解职工的具体情况并积极听取职工的建议以及合理意见，组织召开职工的代表大会；积极组织各种文艺娱乐等活动；努力协调企业与职工间的关系，沟通企业与员工并做到对双方思想进行及时的交换；调动员工的积极性能以及热情；利用合理方法员工谋福利。使得企业上下一条心，劲往一处使。通过大家的努力一起提升企业品牌，提高企业的整体实力、能力和水平，以实际行动和实际成果取得群众的信任和支持，努力将企业做大做强。
参考文献
[1]徐松林.辩证法与工会——对中国工会若干历史和现实问题的哲学反思[M].北京：工人出版社，1988.
[2]宋玉玲.浅谈工会主席在企业基层单位管理工作中的作用[J].科技视界，2013（17）：133.
[3]王珍宝.工会转型及其困境[D].上海大学，2014.
[4]杨 莹.工会在社会转型期中维权困境的研究[D].上海交通大学，2009.
收稿日期：2018-5-12