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一个公司只有很好地解决了人才战略，才能保证公司的可持续性发展。只有培养一大批高水平的工程总承包管理人才，才能使我国建筑业的总体水平上一个大台阶，保证我国的“走出去”战略，取得巨大的成功。本文作者就工程总承包所需求的人力资源，即培养复合型、创新型、外向型的高级管理人才和大力培养各种类型的工程总承包高级管理人才——项目经理，做了较为详细的说明。