论文部分内容阅读
以2015—2019年1497家A股上市公司为研究样本,从静态角度考察应收账款和存货这两种流动资产的减值准备与企业盈余管理的关系,分析高管薪酬在资产减值与盈余管理之间的调节作用。研究结果表明,应收账款坏账准备变动额、存货跌价准备变动额与企业盈余管理之间均存在显著的正相关关系;进一步研究高管薪酬的调节作用后发现,高管薪酬的存在可以有效抑制资产减值与盈余管理的正向关系。