企业人才危机的成因分析

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人才流失是我国企业普遍存在的现象,由此引发的人才危机可能对企业的发展构成致命的威胁.从社会、个人、组织三方面分析企业人才危机的成因,旨在为企业规避人才危机指明方向,改善用人机制,强化激励机制,更好地发挥人才的积极性与创造性.
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