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目前中国民营企业的困境之一是大多数民营企业主和职业经理人(后文简称经理人)的矛盾非常突出,因此设法促进民营企业主与经理人的和谐非常重要。该文从民营企业主、经理人以及外部环境这三个方面入手,较为深入地分析了民营企业主与经理人不和谐的具体表现及其原因;并相应提出了促进二者和谐的对策:民营企业主应赢得经理人的忠诚;经理人须积极主动妥善处理与企业主的关系;改善外部环境。