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目前中国民营企业的困境之一是大多数民营企业主和职业经理人（后文简称经理人）的矛盾非常突出，因此设法促进民营企业主与经理人的和谐非常重要。该文从民营企业主、经理人以及外部环境这三个方面入手，较为深入地分析了民营企业主与经理人不和谐的具体表现及其原因；并相应提出了促进二者和谐的对策：民营企业主应赢得经理人的忠诚；经理人须积极主动妥善处理与企业主的关系；改善外部环境。