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劳动规章制度是企业和事业单位进行劳动员工招聘和企业经营管理的一种手段或者说是工具,劳动者自身的权益要依靠合法的劳动规章制度加以保障.《劳动合同法》实施以后对用人单位的用工管理产生了重大的影响,在遵循合法性的原则下,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,以促进劳资双方劳动关系的稳定,实现自身用工的规范发展.