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很多企业在人力资源管理方面都存在观念上的误区,分析了企业人力资源管理观念误区的表现形式,并有针对性的提出了企业人力资源管理的对策.
浅析企业人力资源观误区和对策
【摘 要】
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很多企业在人力资源管理方面都存在观念上的误区,分析了企业人力资源管理观念误区的表现形式,并有针对性的提出了企业人力资源管理的对策.
【机 构】
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中车兰州机车有限公司
【出 处】
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中小企业管理与科技(下旬刊)
【发表日期】
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2016年18期
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