【摘 要】
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未来的人力资源管理是互联网化管理,不仅只限于内部的电子化,也会集社会化和网络化为一体。人力资源管理与企业发展息息相关,人力资源管理需要不断更新,实施智力资本投资的努
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未来的人力资源管理是互联网化管理,不仅只限于内部的电子化,也会集社会化和网络化为一体。人力资源管理与企业发展息息相关,人力资源管理需要不断更新,实施智力资本投资的努力应作为管理和扩大智力资本使用的投资项目,陆续建立智力资本的管理平台。智力资本管理的关键在于人才管理,人才应进行分类管理、区别化管理,切记单一化管理。人力资源的管理离不开科学技术的发展,更离不开领导层观念的进步。企业只有将人才培训作为企业发展的基础,并采用特定的人才招募方法,广阔的职业发展平台,良好的人才成长环境,科学的激励体系和企业文化理念。
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