跳槽员工培训费赔偿问题

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随着劳动者择业自主性越来越强,跳槽现象也更加普遍,用人单位与劳动者之间因培训费赔偿问题而引发的劳动争议也越来越多。由于劳动者跳槽给用人单位带来了很大损失,用人单位普遍认为培训员工是为他人做嫁衣,不愿承担这个风险;但不进行培训又无法满足用人单位的发展需要,这是两 With the increasing employment autonomy of laborers, the phenomenon of job-hopping is also more common, and there are more and more labor disputes caused by employer-laborer compensation for training expenses. Due to the laborer job-hopping caused great losses to employers, employers generally believe that training staff is to do wedding dress for others, unwilling to take this risk; but not for training and can not meet the development needs of employers, which is two
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