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技术人员人事档案的保存依然以纸质档案为主，档案的整理也主要以传统的手工模式为主，并未大规模采用现代化的电子信息技术手段建立电子档案数据库，因而导致成本高，效率低，错误率高，重复劳动现象严重的问题的产生。在档案审核和基本信息认定方面，同样沿用传统的标准，导致技术人员的知识技能等信息更新不及时。
浅析机关事业单位技术人员人事档案管理的现状与对策建议
【摘 要】
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技术人员人事档案的保存依然以纸质档案为主，档案的整理也主要以传统的手工模式为主，并未大规模采用现代化的电子信息技术手段建立电子档案数据库，因而导致成本高，效率低，错误率高
【机 构】
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黑龙江省有色金属地质勘查研究总院,黑龙江 哈尔滨,150090
【出 处】
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卷宗
【发表日期】
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2017年20期
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