以员工职业生涯和公司愿景为导向实施员工培训

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通过组织适宜的培训来帮助员工获得成功的信息与技能,帮助员工设计符合公司愿景的职业生涯路径,使员工个人发展融入公司发展,实现员工与企业“双嬴”。 By organizing appropriate training to help employees obtain successful information and skills, help employees design career paths that are consistent with the company’s vision, and integrate employee personal development into the company’s development to achieve “dual vision” of employees and enterprises.
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