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企业文化与企业核心竞争力作为一种理论提出来的时间都不很长,但却很快形成了现代管理的一股潮流,并得到了相当大的发展。但我们也必须看到,在中国,企业文化建设的整体水平还不够高,其认识与实践也未能到位,存在着许多误区和局限性。笔者从理论和实际出发,对企业文化和企业核心竞争力的本质含义以及两者之间的关系进行了一些思考和研究,以探讨企业文化对提升企业核心竞争力的实践意义。