校长要有五个“力”

来源 :教书育人:校长参考 | 被引量 : 0次 | 上传用户:kangj04
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
1.开创力。开创力就是开拓、创建新局面的能力。开创力是和执行力相对而言的。执行是执行上级颁布的计划、命令。但是,在日常工作中,大量的事情并不是来自上级颁布的计划、命令,而是来自单位自身的运作。比如一所学校,一学期接到上级主管部门、当地党委政府的文件不过十份、八份,所布置的工作大多是临时性的,直接与教学工作有关的不太多,
其他文献
中国的房地产经纪业已遇到极好的发展机遇,一是中国已进入消费者的时代,在个人买房占九成的房地产市场,不能没有发达的经纪业;二是中国房地产业步人持续增长阶段,进入“全民置业、
针对±800 kV特高压直流线路铁塔的特点,分析了组塔的难点,确定了组塔的方法,并对抱杆进行了选择,着重对内悬浮外拉线抱杆分解组塔的方法作了论述,以优质、高效、安全地完成特
健康产业受到日益广泛的重视,各类电子健康社区纷纷出现,但相关理论研究却滞后,不利于实践的更好开展。基于干系人视角,本文回答了商业模式所关注的4个问题;认为消费者、医生及医
电视节目主要是以录像带为节目载体而发展起来的,随着广电行业的发展,全国各广电机构都积累了大量珍贵的媒体资料,这些资料存储在各种规格型号的节目录像带上。随着科学技术的飞
二、“公共文化服务体系建设”与我国报业的“双重属性”2005年10月,十六届五中全会通过《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》,提出要“加大政府对文
内部报酬,以非货币收入形式表现的员工自身得到的报酬,是指从工作本身得到的满足,比如工作保障、身份标志、富有挑战性的工作以及这种工作给员工的个人价值观、晋升、培训发展机会、弹性工作时间、优越的办公条件等等。主要包括:鼓励教师广泛的参与学校的决策;给予教师更大的工作自由和权限;赋予教师更多的工作责任;给教师个人创造更多的成长机会;给老师提供多样的活动方式等几个方面。  外部报酬是教师在工作之后得到的满
本文主要从电视新闻栏目入手,浅谈电视新闻栏目的品牌化塑造问题。
对我国生态学专业建设与人才培养存在的问题进行了分析,认为当前存在几方面问题:生态学科和生态学新专业快速发展与师资力量相对薄弱之间的矛盾、课程设置和教学内容的"泛与
电涡流传感器采用双路差动调频电路,在各个环节进行温度补偿,实现在较大温度范围内综合补偿,达到比较明显的温度补偿效果。