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晋升是南昌行政事业单位人力资源管理的一项重要激励措施.本文通过研究晋升激励的意义,操作注意,及实践帮助南昌行政事业单位找到留住适宜本单位发展的人员的有效途径.
南昌行政事业单位运用晋升激励研究
【摘 要】
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晋升是南昌行政事业单位人力资源管理的一项重要激励措施.本文通过研究晋升激励的意义,操作注意,及实践帮助南昌行政事业单位找到留住适宜本单位发展的人员的有效途径.
【机 构】
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江西财经大学,江西南昌,330013;
【出 处】
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大众商务（下半月）
【发表日期】
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2010年9期
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