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大数据时代的来临,改变了人们的生活方式,更重要的是改变了人们认知世界的方式。在大数据的时代,企业也迎来了更多的机会。在社会进步的同时,人力资源也进入了一个全新的时代。对人力资源管理工作进行改革是尤为重要的。本文从大数据入手进行介绍,积极探索人力资源管理的创新策略,进而促进企业在人力资源管理方面的提高。