【摘 要】
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在实施知识管理过程中，企业希望对知识管理的效果进行评价，并希望同其它企业相比较，找出本企业与同行之间的差距，因此如何评价企业知识管理绩效成为知识管理中的重要课题。根据企
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在实施知识管理过程中，企业希望对知识管理的效果进行评价，并希望同其它企业相比较，找出本企业与同行之间的差距，因此如何评价企业知识管理绩效成为知识管理中的重要课题。根据企业知识管理的内涵，构建了企业知识管理绩效评价的多目标多属性指标体系，提出了基于密切值理论的企业知识管理绩效评价模型，并进行了实证研究。
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