论文部分内容阅读
摘 要：随着我国社会主义市场经济制度的完善，企业改革不断深化，在经济转型时期下，加强党建工作不仅是保障企业稳定的关键，也是提高企业竞争力，推进改革进一步深化的需要。
关键词：党建；经济转型；企业
随着我国高速公路行业的快速发展和市场经济的不断完善，企业之间的市场竞争也越来越激烈，企业要在新形势下保持竞争优势，就需要改革更要发展，在改革与发展的同时，企业的员工也会面临着许多问题，这就需要深入实际，做好党建工作及党员的干部的思想政治工作，发挥党建工作在企业发展中的作用，保障企业的稳定，提高企业的竞争力量。
一、经济转型时期企业党建工作中存在的问题
在经济转型时期，企业党建工作过程中呈现出各种问题，比如企业党建工作者的工作方式、工作内容和工作者的措施、策略，相关企业党员的教育与管理，党组织的管理体制的不完善等问题，是导致企业党建工作落后于市场经济发展形势的直接因素。企业党建工作的落后主要体现在企业当中没有强大的党的力量，没有较强的企业党建意识，导致党组织没能较好的发挥其作用。
1、对党建工作的认识不足
很多资料显示，大部分企业都在削弱党建工作在企业的重要性，主要表现在两个方面：一是企业领导人对党建工作的认识不足，他们认为企业最重要的就是效益，把生产经营任务完成好就行。党建工作只是在应对上级党组织检查或每年“七一”前后才会有所体现，有的甚至把党建工作和企业中心工作对立起来，认为党建的日常工作会影响企业中心工作，对党建工作的时间一减再减。二是对党务机构及党务工作人员的削减方面。很多年轻人不愿意去企业做党建工作，因为在他们眼里，党建工作就是一份闲职，干起来没有什么意思，没有动力，最终使党建工作的力量极其薄弱，企业与党建工作人员的不合理。降低了企业的整体水平。
2、难以保障企业员工合法权益
主要包括员工职位的职权不能落实，不能按正常程序开会，很多问题都自己做决定。员工履行劳动合同书上规定的义务，但经营者视若无物。还有一些企业的管理者不顾企业的发展情况，拿着高薪做一些有损于企业利益的事情。这些现象形成的主要原因就是企业在党建工作方面做的不到位。
此外，由于企业对党建的认识不足，再加上企业的经济工作与党建工作是两个不相同的概念，党建工作在当前企业的管理制度下很难发挥其核心作用。
二、经济转型时期下党建工作完善对策
1、加强思想认识，高度重视党建工作
完善党建工作首先要加强企业领导对党建工作的认识，使其充分了解到党建工作在企业当中发挥的重要作用，使企业党组织在企业运营当中发挥出其政治核心作用。企业和一个国家一样，需要经济，也需要执政。经济是企业的基础，也是目标，企业党组织是企业执政的基础。党组织将工作落实到企业的经营中去，这样才能确保企业的改革与运作。所以加强企业领导对党建的高度重视是至关重要的。
2、培养党建人才，建设党建工作队伍
想要企业党建工作的良好进行，必须先培养优秀的党建人才。企业在用人时候要招聘那些为人正直的优秀党员。人才是党建工作中的基础，也是企业中不可缺少的，没有人才，企业也看不到未来。所以要加强企业对人才的培养与落实，以确保党建工作的进行。一个好的领导队伍是开展党建工作的基础，也在党建工作当中起到重要作用。事实上很多企业在领导层都有内部矛盾的情况，领导人不团结，党政工作的问题很难处理，致使企业党组织犹如虚设。所以必需注重领导队伍，加强领导队伍人员素质的培养，发展优秀的党建党务人员，壮大党建工作领导队伍。素质的培养要注意包括两个方面：一是政治思想素养的培养，只有政治素养过硬，才能积极促进企业的党建工作；二是业务素质的培养。业务素质过硬，才能把党的方针政策落实到位。
3、树立创新观念，总结工作经验方法
创新不管在理论上还是实践上都是人们所公认的，在党建工作当中更是不可缺少的。创新也是党建工作的内容，在企业对于党建工作中，出现了各种不同的新问题，这些新的问题就需要不断的加以改进。推动党建工作的顺利进行的关键问题是创新，假使一直保持着原有的生机与动力去开展党建工作，那么在党建过程中遇到的问题也很难去解决。这就要求党务工作人员全面地、系统地讨论创新这个问题，树立创新观念，提高整体水平。创新工作方法可以从几个方面入手，从调研开始做起，调查研究是处事之基础。通过先调查后研究，才能找出解决工作当中问题的思路与对策。然后就是抓典型，寻找每个方面的典型例子，对这些典型进行探索，总结在党建工作中问题的解决方法和经验。最后在抓规范，比如严格规范党务工作人员的生活，使之在工作当中树立模范。
4、注重协调发展，维持企业良好运营
党建工作与企业发展要协调，要搞清党建工作的目的与作用。为了使企业党组织在企业发展中发挥其核心作用，就必须要是党务人员树立与企业员工良好的合作关系，维护好企业员工的合法权益，从而促进企业可持续发展。在企业运营遇到难题之时，党务人员需提供帮助，同时也要参加企业领导的决策，帮助企业良好运营。
三、结语
企业党建是决定一个企业能否良好可持续发展的重要因素。在经济转型时期，高速公路企业要适应我国迅速发展的社会主义市场经济，只有提高企业对党建的认识，努力完善企业的党建工作，加快创新改革，加强企业党建的机制建设，协调企业党建工作与企业的发展，通过对企业党务人员的素质培养，建设高观念、高素质的企业党建领导队伍。
参考文献：
[1]翁成华.经济转型时期的党建工作初探[J].科技风，2012， （17）：250.
[2]林培禄.加强企业党建与思想政治工作的建议[J].科技创新与应用，2012，（16）：313.
关键词：党建；经济转型；企业
随着我国高速公路行业的快速发展和市场经济的不断完善，企业之间的市场竞争也越来越激烈，企业要在新形势下保持竞争优势，就需要改革更要发展，在改革与发展的同时，企业的员工也会面临着许多问题，这就需要深入实际，做好党建工作及党员的干部的思想政治工作，发挥党建工作在企业发展中的作用，保障企业的稳定，提高企业的竞争力量。
一、经济转型时期企业党建工作中存在的问题
在经济转型时期，企业党建工作过程中呈现出各种问题，比如企业党建工作者的工作方式、工作内容和工作者的措施、策略，相关企业党员的教育与管理，党组织的管理体制的不完善等问题，是导致企业党建工作落后于市场经济发展形势的直接因素。企业党建工作的落后主要体现在企业当中没有强大的党的力量，没有较强的企业党建意识，导致党组织没能较好的发挥其作用。
1、对党建工作的认识不足
很多资料显示，大部分企业都在削弱党建工作在企业的重要性，主要表现在两个方面：一是企业领导人对党建工作的认识不足，他们认为企业最重要的就是效益，把生产经营任务完成好就行。党建工作只是在应对上级党组织检查或每年“七一”前后才会有所体现，有的甚至把党建工作和企业中心工作对立起来，认为党建的日常工作会影响企业中心工作，对党建工作的时间一减再减。二是对党务机构及党务工作人员的削减方面。很多年轻人不愿意去企业做党建工作，因为在他们眼里，党建工作就是一份闲职，干起来没有什么意思，没有动力，最终使党建工作的力量极其薄弱，企业与党建工作人员的不合理。降低了企业的整体水平。
2、难以保障企业员工合法权益
主要包括员工职位的职权不能落实，不能按正常程序开会，很多问题都自己做决定。员工履行劳动合同书上规定的义务，但经营者视若无物。还有一些企业的管理者不顾企业的发展情况，拿着高薪做一些有损于企业利益的事情。这些现象形成的主要原因就是企业在党建工作方面做的不到位。
此外，由于企业对党建的认识不足，再加上企业的经济工作与党建工作是两个不相同的概念，党建工作在当前企业的管理制度下很难发挥其核心作用。
二、经济转型时期下党建工作完善对策
1、加强思想认识，高度重视党建工作
完善党建工作首先要加强企业领导对党建工作的认识，使其充分了解到党建工作在企业当中发挥的重要作用，使企业党组织在企业运营当中发挥出其政治核心作用。企业和一个国家一样，需要经济，也需要执政。经济是企业的基础，也是目标，企业党组织是企业执政的基础。党组织将工作落实到企业的经营中去，这样才能确保企业的改革与运作。所以加强企业领导对党建的高度重视是至关重要的。
2、培养党建人才，建设党建工作队伍
想要企业党建工作的良好进行，必须先培养优秀的党建人才。企业在用人时候要招聘那些为人正直的优秀党员。人才是党建工作中的基础，也是企业中不可缺少的，没有人才，企业也看不到未来。所以要加强企业对人才的培养与落实，以确保党建工作的进行。一个好的领导队伍是开展党建工作的基础，也在党建工作当中起到重要作用。事实上很多企业在领导层都有内部矛盾的情况，领导人不团结，党政工作的问题很难处理，致使企业党组织犹如虚设。所以必需注重领导队伍，加强领导队伍人员素质的培养，发展优秀的党建党务人员，壮大党建工作领导队伍。素质的培养要注意包括两个方面：一是政治思想素养的培养，只有政治素养过硬，才能积极促进企业的党建工作；二是业务素质的培养。业务素质过硬，才能把党的方针政策落实到位。
3、树立创新观念，总结工作经验方法
创新不管在理论上还是实践上都是人们所公认的，在党建工作当中更是不可缺少的。创新也是党建工作的内容，在企业对于党建工作中，出现了各种不同的新问题，这些新的问题就需要不断的加以改进。推动党建工作的顺利进行的关键问题是创新，假使一直保持着原有的生机与动力去开展党建工作，那么在党建过程中遇到的问题也很难去解决。这就要求党务工作人员全面地、系统地讨论创新这个问题，树立创新观念，提高整体水平。创新工作方法可以从几个方面入手，从调研开始做起，调查研究是处事之基础。通过先调查后研究，才能找出解决工作当中问题的思路与对策。然后就是抓典型，寻找每个方面的典型例子，对这些典型进行探索，总结在党建工作中问题的解决方法和经验。最后在抓规范，比如严格规范党务工作人员的生活，使之在工作当中树立模范。
4、注重协调发展，维持企业良好运营
党建工作与企业发展要协调，要搞清党建工作的目的与作用。为了使企业党组织在企业发展中发挥其核心作用，就必须要是党务人员树立与企业员工良好的合作关系，维护好企业员工的合法权益，从而促进企业可持续发展。在企业运营遇到难题之时，党务人员需提供帮助，同时也要参加企业领导的决策，帮助企业良好运营。
三、结语
企业党建是决定一个企业能否良好可持续发展的重要因素。在经济转型时期，高速公路企业要适应我国迅速发展的社会主义市场经济，只有提高企业对党建的认识，努力完善企业的党建工作，加快创新改革，加强企业党建的机制建设，协调企业党建工作与企业的发展，通过对企业党务人员的素质培养，建设高观念、高素质的企业党建领导队伍。
参考文献：
[1]翁成华.经济转型时期的党建工作初探[J].科技风，2012， （17）：250.
[2]林培禄.加强企业党建与思想政治工作的建议[J].科技创新与应用，2012，（16）：313.