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大学在社会先进文化建设中，必然首先形成和建设好自己的组织文化。大学组织文化可以视作为解决组织内部一体化与外部环境适应问题，对具有象征性的行为或活动予以认同，形成共识并内化为组织成员的共享价值，进而作为全体成员所遵循的道德规范与行为范式，足以影响学校外在效能的一种内在表现。本文针对大学文化建设中存在的问题，进行了简要的分析和思考，重点阐述了大学文化建设的主要思路。