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为加强教育经费监管,提高资金使用绩效,推进绩效预算制度改革,成都体育学院在建立预算绩效指标体系、丰富绩效预算编制信息化建设、开展预算绩效考评等方面做了有益探索和实践。本文通过对绩效预算编制工作思路、预算绩效指标设计、信息系统建设、绩效考评及结果应用等方面的思考,探索建立既适应政府绩效管理、教育经费监管要求,又利于高校特色发展、促进办学质量提高的绩效预算制度改革的方法和途径。