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伴随现在社会发展速度越来越快,行业中相关企业的数量越来越多.企业在发展过程中要想延长企业的发展时间,就应该加大企业的内部管理力度.企业应该加大人力资源薪酬方面的管理力度,建立完善的薪酬管理体系,保证企业管理的正规性和专业性.本文将针对企业人力资源薪酬管理的相关问题与对策进行简单分析.
企业人力资源薪酬管理的问题与对策分析
【摘 要】
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伴随现在社会发展速度越来越快,行业中相关企业的数量越来越多.企业在发展过程中要想延长企业的发展时间,就应该加大企业的内部管理力度.企业应该加大人力资源薪酬方面的管理力度,建立完善的薪酬管理体系,保证企业管理的正规性和专业性.本文将针对企业人力资源薪酬管理的相关问题与对策进行简单分析.
【机 构】
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深圳市瑞希教育科技有限公司,广东 深圳 518000
【出 处】
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商业故事
【发表日期】
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2020年31期
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