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随着医疗制度的不断改革，医疗市场竞争日益激烈，医院如何在竞争中生存和发展，不仅取决于科技设备的优劣、服务质量水平的高低和医务人员的业务水平，更重要的是取决于医院的管理水平，人才问题是现代医院发展的关键问题，是一切工作达到最佳效果的首要条件。本文通过调研了几家医院管理人才的现状、利用档案资源分析出目前医院管理人才队伍建设中存在的问题并提出相应对策。