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迈入“十二五”开局之年，常州公交进一步解放思想，积极探索多种形式选拔任用干部的方法，力求用好的制度、好的机制选准人、用好人，实现干部队伍的合理配置。从今年刚结束的干部聘用工作看，主要呈现三方面特点。
深化人事制度改革 激发干部队伍活力
【摘 要】
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迈入“十二五”开局之年，常州公交进一步解放思想，积极探索多种形式选拔任用干部的方法，力求用好的制度、好的机制选准人、用好人，实现干部队伍的合理配置。从今年刚结束的干部聘
【出 处】
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城市公共交通
【发表日期】
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2011年5期
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