【摘 要】
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技术工人是企业支柱、国家建设的栋梁,但是技术工人的待遇却和其作用价值相去甚远。一直以来,技术工人只能活跃在“待遇”的低端。随着社会的发展,企业技术人才流失严重,最终
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技术工人是企业支柱、国家建设的栋梁,但是技术工人的待遇却和其作用价值相去甚远。一直以来,技术工人只能活跃在“待遇”的低端。随着社会的发展,企业技术人才流失严重,最终导致企业技术岗位严重缺人。据了解,在全国7.7亿就业人员中,技术工人1.65亿,只占20%,高技能人才4700多万,只占6%,相比国际水平偏低。中央企业中,技能人才是规模最大的一支队伍,也是近年来许多重大创新成果的“幕后英雄”。为了解决这一“窘状”,国务院站在国家“两个一百年”和“全面建成小康社会”战略的高度,决定提高国家技术工人的待遇。
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在市场创新叠出、群情激荡的时候，在考核和风险控制机制难以完全覆盖人性贪婪的时候，只有朴素的价值观和道德标准才是控制风险、成就事业的最后屏障。
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