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激励理论是行为科学中用于处理需要、动机、目标和行为四者之间关系的核心理论,对当今对企业管理有着较为重要的影响,不同的激励理论研究的内容有所不同,但在企业管理上可以综合运用,灵活地解决实际问题。
激励理论的对比分析及应用浅探
【摘 要】
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激励理论是行为科学中用于处理需要、动机、目标和行为四者之间关系的核心理论,对当今对企业管理有着较为重要的影响,不同的激励理论研究的内容有所不同,但在企业管理上可以
【机 构】
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沈阳汽车工业学院
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2014年06期
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