基于灰色关联法的私营企业就业评价模型

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由于经济发展水平与就业政策执行力度的差异,我国不同地区的私营企业就业人数存在较大差异。文章以七大行业私营企业的就业人数作为评价指标,设计了就业问题评价的数学模型。利用这一模型,评价我国各个省市自治区,影响私营企业就业的主要行业,并且分析了落后地区拓展就业空间的有效途径。
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