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水电设备制造企业是为水电站提供发电设备的单位,而设计人员的设计工作又是企业进行水电设备制造的重要前提和基础,离开设计则制造、售后服务、物流运输等各项工作都将无从谈起。如何激发设计人员热情、提升设计的效率和质量引发了众多水电设备制造企业的深入思考。本文从分析水电设备设计工作特点入手,分析企业内设计工作组织及设计人员薪酬现状,分析问题、找出原因,在此基础上提出了有效激励设计人员的薪酬设计思路及方案。