领导干部的精神，是其综合素质的集中体现，能否做到淡泊名利，在政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过，实际上对我们每位领导干部都是一种考验
　　
　　人总是要有一点精神的。物质上的富有并不代表精神上的富有。只有那些品德高尚、目光远大、致力于开拓创新的人，才能真正赢得社会的认同与尊重。而领导干部的精神状态，在很大程度上决定着一个地方的兴衰成败。领导干部要拥有良好的精神状态，需具备以下几个方面的素质和能力：
　　良好的政治素质。政治素质是一个人立场、观点、方法的综合反映，是党性原则的集中表现。提高领导干部政治素质，是当前刻不容缓的重要任务。首先，领导干部必须要有坚定的政治信念。只有拥有坚定的理想信念，才能在任何艰难困苦的条件下，克服重重困难，把党和人民的事业干好。其次，领导干部必须坚持人民利益高于一切。领导干部要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权利观、地位观、利益观，始终坚持为民、靠民，靠实实在在的工作来得到群众的认同和历史的评价。第三，要不断提高政治敏锐性。对党委和政府的决策部署迅速反应、及时跟进、令行禁止、快速见效，增强工作主动性和创造性。
　　良好的理论修养。理论是管思想、管信念、管灵魂的，也是管方向、管全局的。理论修养对领导干部具有十分重要的影响。理论思维的深刻性，能增强领导干部的政治敏锐性；理论认识的彻底性，能增强领导干部理想信念的坚定性；理论思维的系统性，能增强领导干部的前瞻性。因此，领导干部必须重视学习，勤于学习。善于学习，炼就知识渊博的内功，把学习作为增长知识和才干的重要途径，作为做好领导工作的重要方法，通过学习不断否定自我、提升自我、超越自我，善于运用理论分析问题，善于从理论的高度加以总结概括，努力提高运用科学理论解决实际问题的能力，提高工作效率，促进科学发展。
　　良好的执政能力。执政能力是衡量领导干部政治上是否成熟的准绳，是反映领导干部能力水平高低的标志，是检验领导干部品德作风的尺度。提高执政能力，首先要强化政治责任感和执政意识。领导干部就是要有昂扬向上、奋发有为的精神状态，要为官一任、建树一地；当官一场，造福一方。第二，要有执政的底气和勇气。领导干部一定要理性思考问题，多谋善断，应对复杂局面的能力，要在大是大非问题上，在处理复杂问题时，头脑清楚，坚持原则，敢于碰硬，敢作敢為，显示出领导干部应有的底气和勇气。第三，要不断提高执政能力和水平。领导干部要坚持用抓发展的办法解决改革和建设实践中出现的新情况和新问题，把工作主要精力放在抓大事、议大事、干实事上来，不断提高自己的执政能力和水平。
　　良好的务实作风。作风问题关系到党的形象，影响到党的凝聚力和战斗力。作风建设贵在抓实，要从四个方面入手，树立良好的务实作风。一是发扬扎实深入的作风。领导干部必须深入下去，到问题较多、矛盾多、困难多的地方去，了解民情，解决实际问题，保证党的方针政策和当地的各项工作落到实处。二是发扬开拓进取的作风。开拓进取应当成为新世纪领导干部着力塑造的基本形象，没有开拓进取精神，就不能把上级指示和本地实际结合起来，工作也不会有成效。三是发扬求真务实的作风。必须克服不说实话、不干实事、不求实效的不良现象，倡导在实干中树立权威，在实效中赢得民心。四是发扬善于开展批评和自我批评的作风。