【摘 要】
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本论文从全新的角度探索酒店人力资源管理的方法,尝试将国内外学者对企业人力资源电子化(以下统称e-HR)管理理论研究及实践的成果应用到我国酒店的人力资源管理中。从e-HR的
【基金项目】
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合肥学院人文社科研究项目,编号:08KY024RW
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本论文从全新的角度探索酒店人力资源管理的方法,尝试将国内外学者对企业人力资源电子化(以下统称e-HR)管理理论研究及实践的成果应用到我国酒店的人力资源管理中。从e-HR的概念及其基本功能入手,归纳和整理出酒店实施e-HR的价值,并以实例充分论证酒店e-HR管理模式为酒店带来的一些新变化及竞争优势。
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