习近平总书记指出：“社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。”为圆满完成全年各项目标任务，持续提升经济发展水平、发展活力动力、城乡建设品质、生态环境质量、群众幸福指数等各个方面指标，国网长春市双阳区供电公司党委以开展主题教育为契机，把开展主题教育与推进中心工作有机结合，强化激励担当作为的鲜明导向，充分焕发广大党员干部干事创业的奋斗激情，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，把党员干部焕发出来的热情干劲转化为攻坚克难、改革创新的实际成果，更好地践行初心和使命。
　　精心组织，确保主题教育高效推进。根据上级党组织“不忘初心、牢记使命”第二批主题教育部署要求，国网长春市双阳区供电公司党委第一时间成立以主要负责同志为组长的主题教育领导小组及办公室，下设3个工作组，明晰工作职责，强化协同配合。遴选精干力量，组建3个巡回指导组，深入9个基层支部进行分类指导，及时校正偏差。公司党委先后召开领导小组办公室会议2次、党委会议1次，研究本公司主题教育工作安排，审议通过公司主题教育集中学习研讨总体方案等5个专项方案，确保各项任务不折不扣落地落实。

　　结合历史学，强化思想政治引领。公司党委明确提出，全体党员干部要提高思想政治站位，强化宗旨意识，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，读原著、学原文、悟原理，做到原原本本学、融会贯通悟，以先进理论滋养初心，引领主题教育深入开展。广大党员以支部为单位，结合“三会一课”、主题党日等开展集中学习，往深里走、往实里走、往心里走，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，补足精神之钙。公司党委要求党员干部要从党史、新中国史中启迪思维，深刻体悟红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易，构筑起更加牢固的共产党人精神家园。要在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上持续发力，用新思想定向领航，融会贯通、学以致用，真正把学习成果转化为治企兴企的过硬本领。公司党委组织开展了“感悟式”教学，将党委理论中心组学习课堂移至长春市委党校党史馆、双阳区党史馆、烈士陵园等地，深刻学习领悟习近平新时代中国特色主义思想，传承红色基因，接受爱国主义传统教育，深刻认识我国正处于实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，中华民族比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力接近伟大复兴的梦想，新时代呼唤新担当，新时代需要新作为，党员干部要带头提高干事创业的积极性、主动性和创造性。
　　结合部署学，提升自身理论水平。今年，国网公司提出新的历史定位，确立了“三型两网、世界一流”的战略目标和“一个引领、三个变革”的战略路径。省公司提出要坚定不移地建设“三型两网、一流企业”，抢抓三年战略突破期，坚持不懈地把公司做优做大做强。面對新形势和新发展要求，公司党委结合上级提出的发展目标要求，明确提出，要以“百舸争流”的勇气，夯实基础、提质提效、稳健经营，深入推进“三型两网”一流能源互联网企业建设。作为共产党员，要与时俱进，坚持全天候、全过程的学习党的路线、方针、政策，用政治理论武装头脑，掌握新知识，积累新经验，增长新本领，不断提高科学判断形势的能力；把准公司新的战略方向，将公司战略与实际工作相结合，在自我学习的同时，还开展各类学习活动，促进全员能力素质提升，做勤于学习、勇于探索、敢于创新的新时代电力人，不断提高分析市场经济的能力，不断提高为电力客户服务的能力。
　　结合实际学，助推企业健康发展。公司党委在工作实践中坚持“干”字当头、“实”字为先。“空谈误国，实干兴邦”“喊破嗓子不如甩开膀子”，实干精神一直是我们党的优良传统和作风，也时时刻刻体现着我们党的执政理念。具体到现实工作中，要求广大党员干部应以年初确定的各项目标任务为引领，紧扣“干什么、怎么干、什么时间干成”等具体问题，在打造安全上下功夫、在推进电网规划建设上下功夫、在提升营销服务品质上下功夫、在优化营商环境上下功夫、在增强运营管控能力上下功夫、在提高党建工作质量上下功夫，把小事当成大事来对待，把工作当作学问来研究，用实实在在的成绩，回报组织的培养和人民的养育，同时充分发挥好“领头雁”“排头兵”的作用。
　　结合需求学，切实减轻基层负担。上面千条线，下面一根针。公司党委在给广大党员干部的工作做“加法”的同时，也做好相应的“减法”。一个人的时间和精力是有限的，特别是党员干部，本来平时工作繁忙、责任重大，可还要应付一些形式主义、劳民伤财、虚头巴脑的督查检查考核工作。为此，公司党委提出，要坚决有效落实“班组减负”的相关工作要求，让基层有更多的时间和精力抓落实促发展。
　　结合问题学，刀刃向内查找不足。不忘初心、牢记使命，关键是要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气。要坚持问题导向，真刀真枪解决问题。面对这次主题教育列出的5个方面突出问题，公司党委提出，党员干部初心变没变、使命记得牢不牢，要由职工和群众来评价、由实践来检验。领导班子和各级领导干部主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以“四个对照”“四个找一找”为标尺，从政治上思想上行动上找差距、查不足。采取“面对面”与“背靠背”相结合的方式，广泛征求意见。积极召开民主生活会和组织生活会，不回避问题、敢触及矛盾，班子成员自我批评动真格说实话，相互批评辛辣坦诚，既红脸出汗，又加油鼓劲，不断校准坐标，找深找准问题，清扫思想上、政治上的灰尘，不断增强政治免疫力。
　　结合业绩学，激发干部员工潜力。激之以心、励之以气，这一管理学上的核心内容，也适用于党员干部。公司党委提出，要用好激励机制，充分调动干部的工作积极性，一方面指向正向激励，即形成一个激发党员干部的内在潜力的良性循环，进而让那些想干事、能干事、干成事的党员干部始终能脱颖而出；另一方面也少不了监督惩处，不能让干与不干、干多干少、干好干坏一个样，对缺乏担当、不负责任的，坚决追责问责，推动干部作风不断向好，同时带动公司业绩指标持续提升。
　　结合典型学，提升敬业奋斗意识。公司党委在主题教育中坚持以党内政治文化为引领，传承红色基因，锐意变革创新，培育与世界一流能源互联网企业相适应的优秀企业文化。同时，对标张富清等先进典型，见贤思齐、坚守初心，锐意变革、戮力创新，增强党员干部立足岗位、敬业奉献的奋斗意识。同时号召公司党员干部要时刻牢记初心和使命，加强党性修养，超越小我、融入大我，始终保持干事创业的激情，始终以昂扬向上的精神状态做好各项工作，不负时代、不负人民。（作者系国网长春市双阳区供电公司经理、党委副书记）