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对日本的历史、经济、企业、地域的发展研究在日本国内外较之热门，本文是在之前的通过对日本战时征用制度下劳资关系的研究分析之下，继续对日本战时征用制度下劳资关系是怎样具体谋求发展和重组，将从几个企业征用员工的管理方法和当时日本政府的政策这两个层面去分析和研究。
日本劳资关系重组的研究--以征用制度为中心
【摘 要】
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对日本的历史、经济、企业、地域的发展研究在日本国内外较之热门，本文是在之前的通过对日本战时征用制度下劳资关系的研究分析之下，继续对日本战时征用制度下劳资关系是怎样具
【机 构】
：
湖南农业大学 湖南长沙 410128
【出 处】
：
东方企业文化
【发表日期】
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2014年4期
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