【摘 要】
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目的:探索临床护士工作价值观与工作绩效的关系,以及内在动机与自我效能感的双重中介作用。方法:采用自编一般资料问卷、工作价值观量表、内在动机量表、自我效能感量表及工
【机 构】
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蚌埠医学院护理学院,蚌埠医学院全科医学教育发展研究中心
【基金项目】
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蚌埠医学院研究生科研创新计划资助项目(Byycx1815)
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目的:探索临床护士工作价值观与工作绩效的关系,以及内在动机与自我效能感的双重中介作用。方法:采用自编一般资料问卷、工作价值观量表、内在动机量表、自我效能感量表及工作绩效量表,对409名临床护士进行调查,对结果进行相关分析及构建结构方程模型。结果:工作价值观、工作绩效、内在动机与自我效能感4个变量之间呈正相关(P<0.01);结构方程模型显示,工作价值观、内在动机及自我效能感对工作绩效有直接效应(P<0.05),工作价值观还以内在动机、自我效能感为中介变量,对工作绩效有间接效应(P<0.0
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