【摘 要】
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<正>人才竞争是现代企业竞争的核心。从某种程度上说,现代企业的竞争就是"人"的竞争,也就是企业员工的竞争。如何吸引和留住高素质的人才,是企业提升竞争力急需解决的问题。
【机 构】
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都邦财产保险股份有限公司人力资源部
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<正>人才竞争是现代企业竞争的核心。从某种程度上说,现代企业的竞争就是"人"的竞争,也就是企业员工的竞争。如何吸引和留住高素质的人才,是企业提升竞争力急需解决的问题。对此,本文通过对佳缘服饰公司员工满意度的影响因素进行分析,提出提高员工满意度的对策,对提高公司的人力资源管理水平,具有重要的现实意义。一、企业员工满意度相关理论所谓员工满意度,也称工作满意度,是指一个员工通过
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