如何解决网络人事测评中安全性问题

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每年的公务员及干部选拔任用、年度考核、推优评先等工作都牵涉到很多的投票测评工作,目前采用的纸质选票进行组织实施及汇总分析,工作量非常大,周期也比较长,而且统计质量不是很高,为了改善上述情况,在建立人事投票测评系统后,通过最新的网络信息化手段,阐述了如何在计算机网络平台上及时、准确、保密、安全高效的完成各项人事测评工作,提高人事考评的质量。
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