论文部分内容阅读
摘?要：企业招聘人才，是对应聘者进行层层筛选判断的过程，也是企业对应聘者提供及反映出的信息进行层层甄别的rn过程。在这个过程中，不符合企业岗位要求的信息被过滤，最终胜出的应聘者，便是其自身提供及反映的信息与企业岗rn位所要求信息相契合匹配的人员。
企业招聘中的信息识别研究
【摘 要】
：
摘?要：企业招聘人才，是对应聘者进行层层筛选判断的过程，也是企业对应聘者提供及反映出的信息进行层层甄别的rn过程。在这个过程中，不符合企业岗位要求的信息被过滤，最终胜出的应
【出 处】
：
商展经济
【发表日期】
：
2020年12期
其他文献
The changes of brain water diffusion and blood flow on diffusion-weighted and perfusion-weighted ima
Objective To study the changes of brain water diffusion and cerebral haemodynamics of cortical areas using magnetic resonance imaging (MRI) in canine models
会议
Introduction In rats subjected to stroke, intravenously injected bone marrow mesenchymal stem cells (MSCs) can pass through blood-brain-barrier (BBB), targe
会议
摘?要：在我国“互联网+”战略深入实施的今天，互联网金融呈现出良好的发展态势，并已经成为行业未来重要的发展rn方向，虽然互联网金融具有较强的优势，但在发展过程中还存在一些问题