论加强企业员工绩效管理的有效途径

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随着我国社会经济的不断发展,推动了国有企业的进一步发展,同时国有企业也在根据时代发展的需求不断地进行改革,尤其在对员工管理方面也做出了相应的调整,开始注重对员工的绩效考核,并行之有效地将其落实,有效地调动了员工的积极性,提高了员工的工作能力和专业素养,提高了企业的工作效率.但在当前绩效考核工作中,仍存在着一些问题影响着绩效考核的效果,亟待解决.本文就加强企业员工绩效管理的有效途径进行探讨.
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