[摘要]随着中国经济的发展，人力资源战略地位不断显现，环境的快速变化对人力资源专业人才的能力提出了更高的要求。这使人力资源管理专业的高等教育肩负着重要的责任。人力资源专业实践教学中存在实践教学课程体系安排不合理，教师专业知识体系亟待强化，缺乏教学方法创新思维等问题。文章提出要重构实践教学体系，加强人力资源专业实践教学管理，借鉴企业培训方法改变授课方式以及人力资源专业实践工作考核创新等措施推动实践教学发展。
　　[关键词]人力资源专业 实践教学 教学创新
　　[作者简介]吴建华（1972- ），女，湖南道县人，武汉纺织大学管理学院，副教授，博士，主要从事人力资源管理、职业生涯规划教学和科研工作;吴国斌（1972- ），男，湖南益阳人，武汉纺织大学管理学院，副教授，博士，主要从事人力资源、组织行为教学和科研工作。（湖北