论文部分内容阅读
目的了解本校青年专任教师的职业满意度。方法自制调查问卷对本校青年教师职业满意度进行调查。结果本校青年专任教师对教师职业的满意程度较高,约占总调查人数的90%。但他们在经济收入、职务晋升及课题申报等方面有较大压力。结论可根据学校的总体发展目标,加强激励机制,激发青年专任教师更加自觉努力地实现自我提升,促进师资队伍建设,实现学校的良性可持续发展。