【摘 要】
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攻击点:通过CMM认证特色:先树标准,再做产品,国内有数人才兵法:当夸则夸、当骂则骂,上下同等,性情中人职位:联想集团有限公司助理总裁、软件事业部总经理走进韩振江的办公室,
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攻击点:通过CMM认证特色:先树标准,再做产品,国内有数人才兵法:当夸则夸、当骂则骂,上下同等,性情中人职位:联想集团有限公司助理总裁、软件事业部总经理走进韩振江的办公室,一抬眼就看到了那张CMM3认证书。谈及此事韩振江颇为得意地说:”正式评估那天,Paul是口袋里装着证书来的,想想看,保守而苛刻的英国人能作出此番举动,可见对我们是非常信任的。自1995年11月博士毕业,韩振江义无反顾地选择了联想。刚开始只负责技术研发。3年后韩振江便被推到了前面。在软件业务持续往上走的时候,联
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