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为了正确评价企业效绩,有关部门联合制定了相关规则,但是在实际工作中,上级部门对企业的效绩考核往往仅局限在销售收入,利润总额、销售利润率等几项指标上,有失公允。在各项考评中,利润独大现象尤为严重。今后,应从企业可持续发展的角度出发,充分考虑投资者、债权人及相关者的综合利益,力求科学,全面地对企业进行评价,使效绩评价指标体系更具综合性和导向性。